O Elterngeld não é "um" subsídio com uma única forma de receber — são três modalidades, cada uma com meses e regras próprias. Esta é a parte que mais confunde quem planeia a licença parental, porque a decisão certa depende de como o casal quer organizar o trabalho durante o primeiro ano e meio do filho.
Basiselterngeld: o subsídio base
É a forma "normal": recebes o valor mensal completo (calculado com a fórmula dos 67% com escala móvel — ver o artigo sobre como se calcula) durante um número limitado de meses. Pode receber-se desde o dia do nascimento até completar o mês de vida número 14 da criança, o mais tardar (§ 4 Abs. 1 BEEG).
Os dois progenitores têm juntos direito a 12 meses de Basiselterngeld. Se o segundo progenitor também reduzir o seu rendimento por cuidar da criança durante pelo menos parte desse tempo, entram mais 2 meses extra — os chamados Partnermonate — chegando a um total de 14 meses conjuntos (§ 4 Abs. 3 BEEG).
Um detalhe que já explicámos no artigo sobre a reforma de 2026: os dois progenitores só podem receber Basiselterngeld ao mesmo tempo durante 1 desses meses, dentro da janela dos primeiros 12 meses de vida da criança (§ 4 Abs. 6 BEEG). Fora esse mês, têm de alternar.
ElterngeldPlus: metade do dinheiro, o dobro do tempo
Se voltas a trabalhar a tempo parcial durante a licença, o ElterngeldPlus permite esticar o subsídio: em vez de receber o valor completo por poucos meses, recebes metade por mês, durante o dobro dos meses — o total de dinheiro ao longo do tempo é semelhante, mas distribuído de forma mais longa. É especialmente útil para quem quer regressar ao trabalho gradualmente em vez de parar por completo.
Partnerschaftsbonus: 4 meses extra para casais que trabalham em part-time ao mesmo tempo
Existe ainda um terceiro bloco, o Partnerschaftsbonus: até 4 meses adicionais por progenitor, em blocos mínimos de 2 meses consecutivos. A condição principal é que ambos os progenitores trabalhem, ao mesmo tempo, entre 24 e 32 horas semanais em média — nem menos, nem mais (§ 4b BEEG). O pedido tem de ser feito em conjunto e para meses consecutivos.
Esta modalidade é pensada para casais que querem voltar ambos a trabalhar em part-time ao mesmo tempo, em vez de um trabalhar a tempo inteiro enquanto o outro fica em casa.
Como decidir
Não há uma resposta única — depende de quanto tempo cada progenitor quer ficar fora do trabalho, se ambos podem reduzir para 24–32h/semana ao mesmo tempo, e do orçamento familiar durante esse período. A calculadora de Elterngeld da FinanzLatina estima o valor mensal do Basiselterngeld — a base sobre a qual se calculam depois o ElterngeldPlus e o Partnerschaftsbonus. Para planear o reparto exato entre as três modalidades, o planeador oficial do Familienportal ou a tua Elterngeldstelle são a referência vinculativa.